เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต ปักธงปี 2026 “Year of GROWTH” ลุยยุทธศาสตร์ปั้นตัวแทนคุณภาพ

เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต เปิดศักราชใหม่จัดงานใหญ่แห่งปี AGENCY KICK OFF & YEAR PLAN 2026 รวมพลังผู้บริหารตัวแทนช่องทางจำหน่ายทั่วประเทศ ประกาศทิศทางธุรกิจภายใต้แนวคิด “Year of GROWTH – ปีแห่งการเติบโต ขับเคลื่อนด้วยคุณภาพ” เดินหน้ายกระดับศักยภาพบุคลากรด้วยมาตรฐานอย่างเป็นระบบ พร้อมวางรากฐานช่องทางตัวแทนให้แข็งแกร่งและยั่งยืน พร้อมผลักดันตัวแทนก้าวสู่คุณวุฒิ MDRT กับโปรแกรม MDRT ต่อเนื่อง 4 ปี 2 ล้าน เพื่อมุ่งสู่การเป็นเพื่อนร่วมทางที่ลูกค้าไว้วางใจในระยะยาว

ภายในงานได้รับเกียรติจากคณะผู้บริหาร เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ร่วมให้แนวทางการดำเนินงาน นำโดย นายอาร์ช คอลมิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัท เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ได้ร่วมวางกรอบทิศทางการขับเคลื่อนองค์กรและช่องทางตัวแทนสู่ความเป็นเลิศ ตอกย้ำความตั้งใจจริงในการสนับสนุนช่องทางตัวแทนอย่างต่อเนื่องจากทุกภาคส่วนขององค์กร พร้อมทั้งสร้างแรงบันดาลใจให้ตัวแทนเดินหน้าไปสู่เป้าหมายด้วยความมุ่งมั่นและไม่ย่อท้อ

โดยมีนายสมศักดิ์ อรรถเสรีพงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายช่องทางจัดจำหน่ายผ่านตัวแทน บมจ. เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) ที่มาแชร์กลยุทธ์การสร้างการเติบโตของช่องทางตัวแทนในปี 2026 โดยมุ่งเน้นการยกระดับศักยภาพผู้บริหารตัวแทนและทีมงาน ควบคู่การเสริมสร้างมาตรฐานการทำงานและเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างเป็นระบบ พร้อมผลักดันตัวแทนสู่คุณวุฒิ MDRT (Million Dollar Round Table) ผ่านโปรแกรม MDRT ต่อเนื่อง 4 ปี รับ 2 ล้านบาท เพื่อสนับสนุนการเติบโตอย่างมีคุณภาพและยั่งยืน

นอกจากนี้ ได้รับเกียรติจาก นายจาเร็ด ชิว (Jared Chew) Regional Head of Agency Development ตัวแทนผู้บริหารจากภูมิภาคเอเชีย และคณะผู้บริหารจากเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ มาร่วมแบ่งปันมุมมอง และแนวทางในการสร้างการเติบโตของทีมตัวแทนด้วยคุณภาพอย่างเข้มแข็ง

ภายในงานยังได้มีการมอบใบประกาศนียบัตรแก่ผู้บริหารตัวแทนที่สำเร็จการอบรมจากหลักสูตร Sales Management Development Program 2.0 หลักสูตรร่วมพัฒนาระหว่าง Generali Group และสถาบันพัฒนาบุคลากรระดับสากล ร่วมกับเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ในการพัฒนาผู้บริหารตัวแทน มุ่งเสริมทักษะการบริหารทีมผ่านการเรียนรู้แบบผสมผสาน (Blended Learning) และการลงมือปฏิบัติจริง (Action Learning) โดยเนื้อหาครอบคลุมบทบาทและความรับผิดชอบของผู้บริหารทีม การสรรหาและคัดเลือกตัวแทน การสอนงานและพัฒนาทีม การกำกับดูแลบริหารทีมงาน รวมถึงการสร้างแรงจูงใจและภาวะผู้นำตามสถานการณ์ โดยมีผู้บริหารตัวแทนผ่านการอบรมในปี 2568 รวมทั้งสิ้น 72 คน พร้อมกันนี้ ในงานยังมีการมอบรางวัลให้แก่ตัวแทนที่ทำผลงานยอดเยี่ยมระดับไตรมาสในปีที่ผ่านมา และแสดงความยินดีกับผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้บริหารใหม่ เพื่อตอกย้ำความสำเร็จ ความก้าวหน้า และสร้างแรงบันดาลใจในสายอาชีพของช่องทางตัวแทน โดยงานจัดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ ณ โรงแรมเมธาวลัย อำเภอชะอำ จังหวัดเพชรบุรี

บทความอื่นที่น่าสนใจ

เราใช้คุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ หากคุณใช้เว็บไซต์ต่อ ถือว่าคุณยอมรับการใช้คุกกี้และ นโยบายคุกกี้ คลิก ตั้งค่า เพื่อตั้งค่าคุกกี้

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    เปิดใช้งานตลอด

    เราใช้คุกกี้ที่จำเป็นสำหรับการทำงานพื้นฐานของเว็บไซต์ เช่น การรักษาความปลอดภัยและการบริหารจัดการเครือข่าย เป็นต้น เพื่อให้คุณสามารถเข้าชมและใช้งานเว็บไซต์ได้อย่างเป็นปกติ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม คุณไม่สามารถปิดการใช้งานคุกกี้นี้ได้
    รายละเอียดคุกกี้

  • คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์

    คุกกี้ประเภทนี้จะทำการเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ของผู้เข้าชม เพื่อเป็นประโยชน์ในการวัดผล ปรับปรุง และพัฒนาประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ ถ้าคุณปิดการใช้งานคุกกี้นี้ เราจะไม่สามารถวัดผล ปรับปรุงและพัฒนาเว็บไซต์ได้

  • คุกกี้เพื่อปรับเนื้อหาให้เข้ากับกลุ่มเป้าหมาย

    คุกกี้ประเภทนี้จะเก็บข้อมูล เช่น เว็บไซต์หรือเนื้อหาที่คุณเยี่ยมชม เป็นต้น เพื่อให้เราสามารถนำมาวิเคราะห์ และนำเสนอเนื้อหา ให้ความเหมาะสมและตรงกับความสนใจของคุณ ถ้าคุณปิดการใช้งานคุกกี้นี้ คุณจะยังเห็นเนื้อหาและโฆษณาทั่วไป ซึ่งมีเนื้อหาและโฆษณาที่ไม่ตรงกับความสนใจของคุณ

  • คุกกี้เพื่อช่วยในการใช้งาน

    คุกกี้ประเภทนี้จะช่วยจดจำการกรอกข้อมูล เช่น สมัครงาน สนใจผลิตภัณฑ์ เพื่อให้คุณสามารถใช้งานเว็บไซต์ได้สะดวกยิ่งขึ้น โดยไม่ต้องกรอกข้อมูลใหม่ทุกครั้งที่เข้าใช้เว็บไซต์ ถ้าคุณปิดการใช้งานคุกกี้นี้ คุณอาจใช้งานเว็บไซต์ได้ไม่สะดวกและไม่เต็มประสิทธิภาพ

บันทึก