เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ประกาศความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่ คว้ารางวัล GOLD AWARD ในสาขา EXCELLENCE IN DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION และ เข้ารอบสุดท้ายในสาขา EXCELLENCE IN WORKPLACE WELLBEING จากเวที HR EXCELLENCE AWARDS THAILAND 2023 ตอกย้ำความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เตรียมพร้อมเดินหน้าพัฒนาพนักงานในทุกมิติเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่การเปลี่ยนแปลงในอนาคต
นาย อาร์ช คอลมิ (Mr. Arsh Kaumi) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัท เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ กล่าวว่า “หัวใจหลักของการพัฒนาองค์กรสู่ความสำเร็จ คือ “พนักงาน” นับเป็นฟันเฟืองส่วนสำคัญที่ขับเคลื่อนให้องค์กรและธุรกิจสามารถเดินไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคงแหละยั่งยืน โดยตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ได้ปรับเปลี่ยนรูปแบบการบริหารบุคลากรให้สอดคล้องต่อการเปลี่ยนแปลงของยุคสมัย เพื่อเป้าหมายหลักในการเป็น Lifetime Partner 24 ซึ่งล่าสุดได้นำ 4 แนวทางมาดูแลพนักงานขององค์กร ได้แก่ CULTURE การปลูกฝั่งวัฒนธรรมการอยู่เคียงข้างลูกค้า ความยั่งยืนและความมีคุณธรรมในการดำเนินธุรกิจ ต่อมาคือ DEI การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่รองรับความหลากหลายของพนักงานทั้ง เพศ อายุ ศาสนา เชื้อชาติ เพื่อสร้างโอกาสที่เท่าเทียมและนำไปสู่การมีส่วนร่วม SKILLS การส่งเสริมทักษะให้แก่พนักงาน รวมถึงการพัฒนาด้านเทคโนโลยีเพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากร เพื่อสร้างการเติบโตในสายงานและองค์กร สุดท้ายคือ ORGANIAZATION การนำนวัตกรรมด้านเทคโนโลยีมาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรและการทำงานในรูปแบบไฮบริดที่สอดรับกับสถานการณ์ปัจจุบัน
ส่งผลให้ในปี 2023 นี้ เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ประสบความสำเร็จด้านการพัฒนาบุคลากร สามารถคว้า รางวัลใหญ่ ได้แก่ รางวัล GOLD AWARD ในสาขา EXCELLENCE IN DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION และ เข้ารอบสุดท้ายในสาขา EXCELLENCE IN WORKPLACE WELLBEING ความเป็นเลิศในด้านความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน จากเวที HR EXCELLENCE AWARDS THAILAND 2023
ทางด้าน นางสาวสายฝน คงจิตต์งาม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนองค์กร กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ กล่าวว่า “เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ เป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับบุคลากร ทั้งการเปิดกว้างทางความคิด การส่งเสริมองค์ความรู้ ทักษะ รวมถึงการสร้างสวัสดิการที่สอดรับกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบัน ส่งผลให้เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ กลายเป็นอีกหนึ่งในองค์กรที่คนรุ่นใหม่ให้ความสนใจเข้ามาร่วมงานมากที่สุดองค์กรหนึ่ง
สำหรับรางวัลที่เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ได้รับในปีนี้สะท้อนถึงความสำเร็จในด้านการพัฒนาบุคลากรได้เป็นอย่างดี ได้แก่ รางวัล EXCELLENCE IN DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION ซึ่งมอบให้แก่องค์กรที่มีความเป็นเลิศในด้านการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมของพนักงานในทุกระดับชั้น ซึ่งถือเป็นรางวัลสำคัญของ เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ที่ดำเนินงานภายใต้กลยุทธ์การบริหารบุคลากรตั้งแต่การสร้างความตระหนักรู้เพื่อให้เกิดการยอมรับในความหลากหลายของบุคลากรในองค์กร เพื่อนำไปสู่สร้างการเปลี่ยนแปลง และการสร้างสังคมที่ยั่งยืน ด้วยรูปแบบของการจัดสัมมนาให้ความรู้และสะท้อนถึงความเท่าเทียม ความเสมอภาค และเสรีภาพในการแสดงออกในด้านต่างๆ พร้อมกันนี้ยังได้มีการจัดกิจกรรม หลากหลายรูปแบบที่ช่วยผลักดันให้เกิดความเท่าเทียมในทุกมิติ ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ในทุกเพศภาพ การเปิดโอกาสให้บุคคลกลุ่มที่มีความบกพร่องทางร่างกายหรือ Disability ได้เข้ามามีส่วนร่วมในสายงานต่าง ๆ ขององค์กร นอกจากนี้ ยังเห็นได้จากนโยบายสวัสดิการพนักงานในด้านต่างๆ เช่น พนักงานกลุ่มที่มีความหลากหลายทางเพศ (LGBTQI+) ที่มีคู่ชีวิตเพศเดียวกัน สามารถเป็นผู้รับผลประโยชน์ในกรมธรรม์ หรือสิทธิ์ในการลาแต่งงานที่ครอบคลุมในทุกเพศ เป็นต้น
โดยรางวัล HR Excellence Awards Thailand 2023 เป็นรางวัลระดับภูมิภาคที่จัดโดยสถาบัน Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ เพื่อยกย่ององค์กรและบริษัทชั้นนำในประเทศไทยที่มีการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลได้อย่างยอดเยี่ยม
Generali Thailand Makes Thailand Proud on the Asian Stage, Wins MDRT Awards Reinforcing Excellence in Developing Professional Financial Advisors เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ตอกย้ำความแข็งแกร่งของเครือข่ายที่ปรึกษาการเงินมืออาชีพ
3 ก.ย. 69 ธนาคารทิสโก้จับมือ เจนเนอราลี่ เปิดแนวทางเตรียมชีวิตหลังเกษียณอย่างรอบด้านจากผู้เชี่ยวชาญ ในงาน “Well-Being Secrets เตรียมพร้อมแผนเงิน-ที่อยู่ ก่อนเกษียณ” ชี้ ควรปรับบ้านก่อนหกล้ม วางแผนเงินก่อนเกษียณ พร้อมสำรวจทางเลือกตั้งแต่การปรับบ้านเดิม ไปจนถึงบ้านเช่าตลอดชีพและชุมชนผู้สูงวัย เพื่อออกแบบชีวิตหลังเกษียณให้ตรงกับสุขภาพ ไลฟ์สไตล์ และกำลังทรัพย์ของแต่ละคน การมีเงินเพียงพออาจเป็นจุดเริ่มต้นของชีวิตหลังเกษียณที่มั่นคง แต่ยังไม่ใช่ทั้งหมด เพราะเมื่ออายุเพิ่มขึ้น
Generali Thailand Wins Inspirational Brand Award from APEA 2026 Reinforcing Its Position as a Brand Creating Value for People and Society เจนเนอราลี่
Krungsri Auto Broker and Generali Thailand Extend Strategic Partnership for Another Five Year, Reinforcing Leadership in Auto Loan Protection Insurance and Pursuing
เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ เดินหน้ากลยุทธ์สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าคนสำคัญ ผ่าน “Generali FIRST Club” โปรแกรมดูแลลูกค้าระดับพรีเมียมที่มุ่งยกระดับ Customer Experience ในทุกมิติ โดยให้ความสำคัญกับการสร้าง Engagement และส่งมอบสิทธิประโยชน์ที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ นอกเหนือจากการมอบความคุ้มครองด้านประกันภัย ล่าสุด จัดกิจกรรม “TOPGOLF Experience” สำหรับสมาชิกระดับ First, Elite
Generali Thailand Appoints Grace Allison Toh as Chief Agency Officer Transforming Agency channel into a future-ready growth engine by empowering agents and
เจนเนอราลี่ กรุ๊ป เผยความสำเร็จครึ่งปีแรก 2026 เติบโตอย่างมั่นคงในทุกกลุ่มธุรกิจ ทำยอดเบี้ยประกันภัยรับรวมทะลุ 2.04 ล้านล้านบาท สะท้อนศักยภาพการดำเนินงานที่โดดเด่นทั้งในกลุ่มประกันภัยและประกันชีวิต โดยเฉพาะกระแสเงินสดรับสุทธิในกลุ่มประกันชีวิตที่สร้างสถิติสูงสุดใหม่ในรอบครึ่งปีแรกที่ 3.18 แสนล้านบาท หนุนให้ผลกำไรจากการดำเนินงานเพิ่มขึ้น 11.2% แตะ 1.72 แสนล้านบาท ขณะที่ผลกำไรสุทธิปรับปรุงขยับขึ้นมาอยู่ที่ 9.72 หมื่นล้านบาท สะท้อนความแข็งแกร่งของผลการดำเนินงานและความต่อเนื่องในการขับเคลื่อนธุรกิจตามแผนกลยุทธ์ Lifetime
Generali Thailand Supports Thai MSME FORUM 2026 Reaffirming Its Commitment to Strengthening Resilience for Thai Entrepreneurs เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ร่วมสนับสนุนงาน Thai MSME FORUM
Generali Thailand Delivers an Exclusive Experience for Generali FIRST Club Members เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ เดินหน้ายกระดับประสบการณ์การดูแลลูกค้าคนสำคัญผ่าน Generali FIRST Club ด้วยกิจกรรมสุดเอ็กซ์คลูซีฟ Wine Pairing Experience เอกสิทธิ์สำหรับสมาชิกระดับ
Generali Thailand Holds Town Hall to Reinforce a People-Powered Culture, Integrating AI Capabilities for Sustainable Growth เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ จัดกิจกรรม Town Hall ต้อนรับผู้บริหารระดับสูงจากกลุ่มเจนเนอราลี่
