เตรียมตัวอย่างไรในช่วงก่อนการเกษียณอายุ ไม่ว่าจะเป็นการปรับลดชั่วโมงการทำงาน การเปลี่ยนไปอยู่ตำแหน่งงานพาร์ทไทม์ หรือการตรวจสอบให้แน่ใจว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญ เงินออม และการลงทุนจะเพียงพอต่อการใช้ชีวิตหลังเกษียณของคุณ

ผ่อนคลายจากการทำงาน

ในปัจจุบันผู้คนทั่วโลกมีชีวิตที่ยืนยาวและมีสุขภาพที่ดีขึ้นกว่าเมื่อก่อน ทัศนคติในการทำงานและการเกษียณอายุของเราจึงเปลี่ยนไป ขณะที่ในสหราชอาณาจักรนั้น อายุในการรับเงินบำนาญของรัฐคือ 66 ปี ทั้งเพศชายและเพศหญิง (และถูกกำหนดให้เพิ่มขึ้นเป็น 67 ปี ในปี ค.ศ. 2026 จนถึง 2028)  ผู้สูงอายุมีงานทำมากกว่าที่เคยเป็นมา หลายคนพบว่าการควบคุมเวลา และวิธีการเกษียณอายุไม่เพียงจะช่วยให้พวกเขามีเงินมากขึ้นในชีวิตภายหลังเท่านั้น แต่ยังมีประโยชน์ต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีอีกด้วย

หากคุณจินตนาการไม่ออกว่าการทำงานของคนในช่วงอายุ 50 ถึง 60 หรือมากกว่านั้นเป็นอย่างไร คุณอาจพิจารณาจากหัวข้อดังนี้

เป็นเจ้านายตัวเอง นี่เป็นตัวเลือกยอดนิยมของแรงงานสูงอายุจำนวนมากที่ต้องการนำบทบาทหน้าที่เดิมและความรู้เฉพาะทางของตนมาใช้ประโยชน์ ในขณะที่สามารถควบคุมเวลา สถานที่ และวิธีทำงานของพวกเขาได้มากขึ้น

ทำงานแบบยืดหยุ่น การถามนายจ้างของคุณเกี่ยวกับการทำงานแบบยืดหยุ่นหรือชั่วโมงในการทำงานแบบพาร์ทไทม์ อาจเป็นก้าวแรกสู่หนทางแห่งการเกษียณของคุณ ในขณะเดียวกันก็จะรับประกันได้ว่าสถานที่ทำงานของคุณจะได้รับประโยชน์จากความสามารถของคุณต่อไป

แต่งตั้งผู้รับช่วงต่อ 

คุณได้ทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างและขยายธุรกิจของคุณเองแล้ว ดังนั้นเมื่อคุณใกล้เกษียณอายุ คุณอาจต้องการพิจารณาหาคนที่จะมาบริหารหน้าที่ต่างๆ ในแต่ละวันให้มากขึ้น เพื่อที่คุณจะได้วางมือได้อย่างสบายใจ

เป็นอาสาสมัครและให้คำปรึกษา ในทำนองเดียวกัน คุณอาจนำประสบการณ์ของคุณไปใช้ให้เกิดประโยชน์โดยการเป็นอาสาสมัคร ซึ่ง 10% ของคนยุโรปในกลุ่มช่วงอายุ 65-74 ปีมักจะเข้าร่วมกิจกรรมอาสาสมัครเป็นประจำ แม้ว่าการเป็นอาสาสมัครอาจไม่ได้รับค่าตอบแทน แต่ก็มีผลประโยชน์ด้านอื่นอีกมากมายให้พิจารณา และการศึกษาเมื่อไม่นานมานี้ยังมีการระบุถึงความเชื่อมโยงระหว่างการเป็นอาสาสมัครกับการทำให้สุขภาพจิต สุขภาพกาย และความพึงพอใจในชีวิตดีขึ้น คุณยังสามารถส่งต่อความรู้ความสามารถของคุณให้กับคนรุ่นใหม่ได้ด้วยการเป็นที่ปรึกษาให้กับพวกเขา

เตรียมพร้อมกับทุกสถานการณ์ 

แล้วคุณต้องใช้เงินเท่าไรในการปลดเกษียณ ไม่มีคำตอบที่ตายตัวสำหรับคำถามนี้ แต่คุณอาจหาคำตอบได้จากการคิดถึงจำนวนเงินที่คุณต้องใช้ในแต่ละปี เพื่อที่จะดำเนินชีวิตของคุณในตอนเกษียณ ตัวอย่างเช่น คุณจะต้องชำระหนี้จำนองต่อไปหรือไม่ คุณหวังที่จะช่วยชำระค่าบ้านให้ลูกๆ ของคุณหรือไม่ หรือคุณวางแผนที่จะไปเที่ยวพักร้อนกี่ครั้งต่อปี หลายคนตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการเงินประมาณครึ่งถึงสองในสามของเงินเดือนเดือนสุดท้าย (หลังหักภาษี) เพื่อมาใช้จ่าย ดังนั้นอย่าลืมว่าคุณต้องตรวจสอบว่าคุณมีกองทุนบำเหน็จบำนาญเพียงพอสำหรับค่าใช้จ่ายหรือไม่

อย่างไรก็ตาม เป็นเรื่องจริงที่น่ากังวลว่าเงินทุนของผู้คนจำนวนมากต่ำกว่าที่คาดไว้ ดังนั้นการออมให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ระหว่างการทำงานจึงเป็นสิ่งสำคัญ ตัวอย่างเช่น ในสหราชอาณาจักรนั้น เงินบำนาญเฉลี่ยอยู่ที่ 61,897 ปอนด์ ซึ่งเมื่อรวมกับเงินบำนาญสูงสุดของรัฐแล้ว ก็จะให้เงินเพียง 12,000 ปอนด์ต่อปีเท่านั้น โปรดจำไว้ว่า ไม่เคยมีคำว่าสายเกินไปที่จะเพิ่มจำนวนการลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ดังนั้นคุณควรพิจารณาทางเลือกนี้ หากคุณยังไม่ได้ทำการลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ในขณะเดียวกัน คุณสามารถเตรียมตัวรับมือกับค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิดได้ เช่น ค่ารักษาพยาบาล โดยการมีกรมธรรม์ประกันสุขภาพไว้ การทำประกันภัยโรคร้ายแรงประเภทนี้ไว้ก่อนที่คุณจะต้องใช้มัน จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าการเงินของคุณได้รับการคุ้มครองในกรณีที่คุณจำเป็นต้องลาป่วยเป็นเวลานาน เช่นเดียวกันกับการมีเงินออมและเงินลงทุน ซึ่งอาจมีประโยชน์ด้วยเหตุผลหลายประการ เช่น กรณีที่คุณพบว่าตัวเองต้องเผชิญกับภาวะว่างงาน หรือเพื่อชดเชยรายได้เดิมที่ลดน้อยลงเนื่องจากการย้ายไปทำงานพาร์ทไทม์ หรือเพื่อเพิ่มกองทุนบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคลของคุณ