เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ เป็นเจ้าภาพจัดงาน Asia Sustainability Conference 2025 (ASC) เพื่อร่วมขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนและยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานตามกรอบ ESG ให้สอดคล้องในระดับภูมิภาค โดยมีผู้บริหารระดับสูงและตัวแทนจากเจนเนอราลี่จากทั่วเอเชียเข้าร่วมกำหนดทิศทางและกลยุทธ์ในการดำเนินการสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนและรับผิดชอบต่อสังคม ภายใต้กรอบแนวคิดหลักคือการพัฒนาผลิตภัณฑ์นวัตกรรม ยกระดับการให้บริการ และเสริมความแข็งแกร่งของการดำเนินงาน เพื่อสร้างคุณค่าร่วมกับลูกค้า ชุมชน และสังคมในระยะยาว

นายโรแบร์โต ลีโอนาร์ดี Generali Asia Regional Officer กล่าวว่า “ความยั่งยืนคือ DNA ของกลุ่มเจนเนอราลี่ โดยภูมิภาคเอเชีย ถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตของกลุ่ม เรามองความยั่งยืนทั้งในมิติทางธุรกิจและสังคม และมุ่งมั่นที่จะสร้างผลกระทบเชิงบวกตามคำมั่นสัญญาในการเป็น Lifetime Partner ของลูกค้า ผมยินดีที่เห็นความก้าวหน้าในประเทศไทยและทั่วเอเชีย และมั่นใจว่าทีมงานของเราจะยังคงเป็นผู้นำด้านความยั่งยืนในภูมิภาคนี้”

นายอาร์ช คอลมิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัท เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ กล่าวว่า ต่อยอดจากนโยบายหลักของกลุ่มเจนเนอราลี่ เราขอยืนยันพันธกิจขององค์กรในการเสริมสร้างหลักการ ESG เพื่อให้การเติบโตของเรามีความยั่งยืน ควบคู่ไปกับการเป็นพันธมิตรกับลูกค้าและชุมชนโดยรอบ โดยนโยบายด้านความยั่งยืนทั้งหมดของเราถูกออกแบบมาเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมทั้งในมิติธุรกิจและสังคม เพื่อร่วมขับเคลื่อนอนาคตที่ดีกว่า”

ทั้งนี้ เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ได้ดำเนินงานให้สอดคล้องกับนโยบายของกลุ่มเจนเนอราลี่ ซึ่งมุ่งเน้น 4 เสาหลักแห่งความรับผิดชอบ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน อันประกอบด้วย

Responsible Insurer การมุ่งส่งเสริมความมั่นคงให้แก่ผู้ประกอบการรายย่อยและผู้สูงวัย ผ่านความร่วมมือกับโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) ภายใต้โครงการ SME EnterPRIZE และกรอบการบริหารความเสี่ยง MSME Social Protection Framework เพื่อเสริมศักยภาพให้ผู้ประกอบการสามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน ควบคู่กับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ประกันภัยสำหรับกลุ่มลูกค้าที่เข้าถึงได้ยาก โดยเฉพาะผู้สูงวัยและผู้ประกอบการรายย่อย โดยจากการพัฒนาดังกล่าวส่งผลให้ เจนเนอราลี่ ประเทศไทย ยังคงครองอันดับ 1 ด้านความพึงพอใจของลูกค้า (RNPS) อย่างต่อเนื่อง

Responsible Investor มุ่งเน้นการลงทุนที่คำนึงถึงสังคมและสิ่งแวดล้อม โดยบูรณาการหลัก ESG เข้ากับทุกกระบวนการดำเนินธุรกิจ ทั้งในด้านการบริหารการลงทุนและการจัดการภายในองค์กร ส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่กับการเพิ่มการลงทุนในสินทรัพย์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Green Bonds) และกองทุนที่ยั่งยืน ตอกย้ำบทบาทในฐานะนักลงทุนที่มีความรับผิดชอบ

Responsible Employer มุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืนบนพื้นฐานของความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม โดยพนักงานทุกคนได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านทักษะการทำงานในหลากหลายมิติ ภาวะผู้นำ และการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลควบคู่กับการเสริมทักษะใหม่ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ เพื่อยกระดับศักยภาพบุคลากรให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างมั่นคง เจนเนอราลี่ กรุ๊ป ยังเปิดโอกาสให้พนักงานทุกเพศทุกวัยก้าวหน้าในสายอาชีพได้อย่างเท่าเทียม ปัจจุบันมีสัดส่วนผู้หญิงดำรงตำแหน่งบริหารระดับสูงกว่า 50% สะท้อนถึงโอกาสที่เปิดกว้างและความเท่าเทียมภายในองค์กร ความมุ่งมั่นและความสำเร็จเหล่านี้สะท้อนผ่านการได้รับรางวัลระดับประเทศรวม 12 รางวัล จากงาน Employee Experience Awards 2025 รวมถึงรางวัลสูงสุด Champion of Overall Engagement

และสุดท้าย Responsible Corporate Citizen เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ยังคงเดินหน้าส่งมอบคุณค่าคืนสู่สังคม ผ่านโครงการ The Human Safety Net (THSN) ซึ่งดำเนินงานร่วมกับมูลนิธิ ซี.ซี.เอฟ. เพื่อเด็กและเยาวชน ภายใต้โครงการ Smart Seed Project มุ่งพัฒนาศักยภาพพ่อแม่ยุคใหม่ในครอบครัวที่ยังขาดโอกาส พร้อมขยายผลสู่การช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วมและผู้ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ต่าง ๆ ทั่วประเทศ รวมถึงขับเคลื่อนโครงการบริหารจัดการขยะอาหารภายในอาคารสำนักงาน เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อมและชุมชนอย่างยั่งยืน

โดยเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ได้ดำเนินงานสอดคล้องกับกรอบ ESG ที่ทั่วโลกยอมรับ รวมถึงตามแนวทางของสำนักงานคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (คปภ.) เพื่อความโปร่งใสและความรับผิดชอบในเส้นทางสู่ความยั่งยืน

“สำหรับเจนเนอราลี่ ความยั่งยืนไม่ใช่เพียงเป้าหมาย แต่เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ธุรกิจ ที่เรามุ่งมั่นปกป้องผู้คนและโลกใบนี้ พร้อมขับเคลื่อนการเติบโตเพื่อทุกคน” นายอาร์ช คอลมิ กล่าวทิ้งท้าย

การประชุมครั้งนี้จัดขึ้นที่โรงแรมดุสิตธานี กรุงเทพฯ และฟาร์มลุงรี (Uncleree Farm)